Worum geht’s … im Sozialrecht?

Die rechtliche Vertretung im Sozialrecht erstreckt sich unter anderem auf die Gebiete Rentenrecht und Schwerbehindertenrecht. So fallen unter das Rentenrecht Themen wie Rente bei Erwerbsminderung, Rente bei Berufsunfähigkeit , Altersrente, Witwen- bzw. Witwerrente und Waisenrente. Im Rahmen des Schwerbehindertenrechts geht es unter anderem um die Prüfung und Durchsetzung des Behinderungsgrades gegenüber dem Versorgungsamt.

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Worum geht’s … im Ordnungswidrigkeitsrecht?

Das Ordnungswidrigkeitenrecht umschließt weitere Rechtsgebiete wie das Lebensmittelrecht, Umweltschutzrecht, Gaststättenrecht und Wettbewerbsrecht. Bei Verstößen gegen eines dieser Rechtsgebiete übernehmen wir die umfassende Beratung und gegebenenfalls die gerichtliche Vertretung unserer Mandanten.

Ihr Ansprechpartner bei uns:

Rechtsanwalt Bernhard Schweiger

 

Worum geht’s … im Miet- & Wohneigentumsrecht?

Im Mietrecht und Pachtrecht befasst sich der Rechtsanwalt mit den rechtlichen Beziehungen und Pflichten von Vermietern und Mietern. Hierbei fallen Objekte, die nicht eingerichtet sind, unter das Mietrecht. Objekte dagegen, die zu einem bestimmten Zweck (zum Beispiel als Gaststätte, landwirtschaftlicher Betrieb) eingerichtet sind, werden vom Pachtrecht umfasst. Weiterlesen „Worum geht’s … im Miet- & Wohneigentumsrecht?“

Worum geht’s … beim Forderungsinkasso?

Unter dem Forderungsinkasso ist die Beratung und Vertretung bei der gerichtlichen oder außergerichtlichen Durchsetzung von Außenständen, zum Beispiel aus einem Kauf- oder Darlehensvertrag zu verstehen.

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Worum geht’s … im Familienrecht?

Der Fachanwalt für Familienrecht ist für alle Angelegenheiten im Bezug auf Trennung und Scheidung zuständig sowie für die damit einhergehenden Rechtsfragen wie Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt, nachehelicher Unterhalt, Umgangsrecht, Sorgerecht, Wohnungszuweisung für die Zeit nach Scheidung (in Ausnahmefällen bereits während der Trennung) und Zugewinnausgleich.

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Worum geht’s … im Betriebsrentenrecht?

Das Betriebsrentengesetz regelt die betriebliche Altersversorgung in Deutschland, insbesondere die gesetzliche Unverfallbarkeit dem Grunde und der Höhe nach, die Möglichkeit der Abfindung und Übertragung, den Insolvenzschutz, die Anpassung von laufenden Leistungen (Anpassungsprüfpflicht) und den Anspruch auf Entgeltumwandlung. Weiterlesen „Worum geht’s … im Betriebsrentenrecht?“